Yaşanan işten çıkarılmaların ardından “çalışanın iş akdinin haksız nedenle feshedildiği” iddiasıyla karar alan mahkeme kararın iptal edildiğini ve uygulanan işten çıkarma kararının haklı olduğuna karar verdi. 15 Temmuz Darbe Girişimi’nin ardından Fethullahçı Terör Örgütü’nün devlet bağlantılarının araştırılması ve temizlenmesi kapsamında birçok resmî daire ve belediyeye kayyumlar atanmış ve çeşitli işten çıkarmalar yaşanmıştı.
22 Temmuz 2016 tarihinde “örgütle bağlantılı” şüphesiyle kayyum atanan şirketten çıkartılan işçilerin “iş akdinin haksız nedenle feshedildiğini” düşünen mahkeme heyeti işten çıkarma kararının haksız olduğu kararına vararak kararın iptalini istemişti. Kayyum ataması sonrası işten çıkarılan Mali İşler Uzman Yardımcısı, kararın ardından iş akdinin feshedildiğini belirterek mahkemenin yolunu tutmuştu. Mağdur olduğunu iddia eden ve haksız yere işten çıkarıldığını belirten şahsın avukatı, güvenlik gerekçesiyle kayyum atanan şirketteki yaklaşık 600 kişinin gözaltına alındığını ve güven ilişkisinin zedelendiğini öne sürdü.
Şirket geçersiz sayıldı
Davalı avukatın karara itiraz etmesinin ardından mahkeme heyeti de avukatın belirttiği güven zedelenmesini haklı bularak iş akdi sonlanan davalının haklı olduğuna karar vermişti. Yaşananların ardından İstanbul Adliye Mahkemesi 29. Hukuk Dairesi ise “şirket yönetiminin değişmesi gerekçesine” dayanarak işçinin haklarının sonlandırılmasının doğru olmadığını ve iş akdinin feshinin geçersiz sayıldığını belirtmişti. Davada gelinen son noktada ise davanın reddi gerekirken onaylanmasının hata olduğuna karar veren bölge mahkemesi, işe iadenin iptaline karar verdi.
22 Temmuz 2016 tarihinde “örgütle bağlantılı” şüphesiyle kayyum atanan şirketten çıkartılan işçilerin “iş akdinin haksız nedenle feshedildiğini” düşünen mahkeme heyeti işten çıkarma kararının haksız olduğu kararına vararak kararın iptalini istemişti. Kayyum ataması sonrası işten çıkarılan Mali İşler Uzman Yardımcısı, kararın ardından iş akdinin feshedildiğini belirterek mahkemenin yolunu tutmuştu. Mağdur olduğunu iddia eden ve haksız yere işten çıkarıldığını belirten şahsın avukatı, güvenlik gerekçesiyle kayyum atanan şirketteki yaklaşık 600 kişinin gözaltına alındığını ve güven ilişkisinin zedelendiğini öne sürdü.
Şirket geçersiz sayıldı
Davalı avukatın karara itiraz etmesinin ardından mahkeme heyeti de avukatın belirttiği güven zedelenmesini haklı bularak iş akdi sonlanan davalının haklı olduğuna karar vermişti. Yaşananların ardından İstanbul Adliye Mahkemesi 29. Hukuk Dairesi ise “şirket yönetiminin değişmesi gerekçesine” dayanarak işçinin haklarının sonlandırılmasının doğru olmadığını ve iş akdinin feshinin geçersiz sayıldığını belirtmişti. Davada gelinen son noktada ise davanın reddi gerekirken onaylanmasının hata olduğuna karar veren bölge mahkemesi, işe iadenin iptaline karar verdi.